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文化聚力 向上成长丨龙大肉食企业文化建设的“软硬兼施”

2020-06-18

6月16日,龙大肉食正式举行内刊周年庆特别活动——“最佳通讯员表彰暨特约通讯员聘任”交流会,以此表彰在内刊正式创办的一年内,为公司企业文化建设和品牌宣传方面作出突出贡献的“最佳通讯员”们,并通过首次对“特约通讯员”这一肩负公司文化建设重要使命与责任的员工个人,颁发聘任证书,以此进一步加强通讯员队伍建设中,充分发挥企业文化内核动力,建立并坚定龙大肉食人“品质至上 共创共享”的文化自信,助推公司全产业链深化布局与拓展的目标战略的落地。

龙大肉食副总经理张瑞为“最佳通讯员”进行颁奖

龙大肉食聘请内刊首届“特约通讯员”

《龙大肉食》作为公司文化建设的“有形之手”,与众多支持内刊建设的企业文化传播者、践行者和推动者,以共建共享赋能赋业,并从公司全产业战略发展为出发点,以向下深耕一线与向上凝聚精神力量中,全力统筹做好龙大肉食的“软性输出与管理”,在龙大肉食发展的不同阶段,拓展思维、增大格局,不断创造积聚更加丰富的文化内涵和活力,从顶层设计到具体落实,不断整合分享内外部资源,将优秀的企业文化落实到具体工作,促成公司对内产生更大更强的生产力,也带动了龙大肉食对外品牌力的提升,继续创造着属于龙大肉食的发展新高度。

时代变迁,精神永恒。回顾龙大肉食内刊创办的一周年时间里,龙大肉食不仅以强劲的高成长实力和动力,实现领跑行业发展,而且积极绘就了龙大肉食人的另一个规划蓝图——以公司文化重塑建设为引领,着力打造龙大肉食的文化品牌力量。为此,龙大肉食过去一年中以高层管理团队的谋划创变,全盘统筹进行产业布局,推动管理的革新与文化建设;以龙大肉食网络学院培训体系的形成,筹划构建人才事业发展平台;以乐享生活季等系列活动的举办,共建员工丰富的文化生活;并以企业文化代言人的选举,让优秀的企业文化践行者,成为公司文化价值理念真正落地建设的“指路明灯”!

龙大肉食通过本次会议,对过去一年文化建设进行全方位总结的同时,也更加理清龙大肉食未来“软实力”向一线员工纵深推进的发展思路与方向,希望通过每一次企业文化的落地践行,将“品质至上 共创共享”公司文化理念,以着力实施质量文化、安全文化、品牌战略等,深深融入每位员工日常生产工作,并延展到公司运营管理的各个环节, 形成龙大肉食人自身信仰与精神力量,让公司的精神风貌赢得更多尊重与赞誉之时,也创造出更加令人惊叹的龙大肉食发展速度。

文化软实力,其实就是战略的硬实力。所以现代企业的竞争,已不仅仅是资本和人才的竞争,更是文化素质和文化实力的竞争。通过以本次交流会为契机,在更加明确龙大肉食2020年及未来全产业拓展方向基础上,全面树立起龙大肉食文化宣传工作的发展方向。龙大肉食将在更加注重以人为本的人文精神,全力推进软实力建设,且以站在文化自信建设新阵地的起点,积极面对当下新的发展机遇,在赋能发展,高效协同中携手凝聚,全面激发起龙大肉食的“硬增长”!


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